Kreisvolkshochschule Groß-Gerau

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Leitbild der Kreisvolkshochschule Groß-Gerau

  1. Unsere Angebote zielen auf Persönlichkeitsentwicklung durch Bildung und Lernen.
    • Wir stehen für einen freiwilligen und persönlichen Lernprozess in jeder Lebensphase.
    • Zu erfolgreichem Lernen gehört für uns:
      • Fachliche Inhalte zu vermitteln.
      • Lernbedürfnissen der Teilnehmer/innen und formale Lernziele in Einklang zu bringen.
      • Miteinander Lernen in einer Gruppe zu ermöglichen.
  2. Wir achten auf aktuelle fachliche und erwachsenen-pädagogische Standards, qualifizierte Kursleiter/innen, angemessene Raum- und Sachausstattung und den Veranstaltungserfolg.
    • Wir berücksichtigen bei der Programmentwicklung die Vorschläge von Bürgerinnen und Bürgern in Gesprächen, Kursen und Internet-Foren und führen regelmäßig systematische Befragungen durch.
    • Wir beobachten die fachlichen Entwicklungen in allen Programmbereichen. Neue oder veränderte Weiterbildungsbedarfe und Lernformen setzen wir in entsprechende Bildungsangebote um.
    • Für die zu erfüllenden Aufgaben stellen wir die Qualifikation aller Mitarbeiter/innen der Kreisvolkshochschule Groß-Gerau sicher und gewährleisten entsprechende Fortbildungen.
    • Bei den Kursleiter/innen legen wir besonderen Wert auf die fachliche und erwachsenenpädagogische Qualifikation.
    • Wir achten darauf, dass die Veranstaltungen in erwachsenengerechten und lernförderlichen Räumen stattfinden. Wir statten die Kurse mit modernen, zeitgemäßen Lehr- und Lernmitteln aus.
    • Neben der Zufriedenheit der Teilnehmer/innen ist uns der Lern- und Anwendungserfolg gleichermaßen wichtig.
    • Deshalb evaluieren wir insbesondere die beruflichen Bildungsangebote.
  3. Wir beraten ausführlich und individuell über Weiterbildung. Unsere Angebote stellen wir kundenorientiert und teilnehmerfreundlich dar.
    • Für jeden Weiterbildungswunsch von Interessierten und Ratsuchenden wollen wir das passende Angebot suchen, finden, planen, entwickeln und anpassen.
    • Unsere Bildungsberatung führen wir trägerübergreifend durch und weisen dabei auf Angebote anderer Einrichtungen hin.
    • Dabei halten wir engen Kontakt zu unseren Partnern wie dem Arbeitsamt, Sozialverwaltungen, Unternehmen, Vereinen und Verbänden.
    • Alle Anfragen und Aufträge für spezielle Schulungen bearbeiten wir schnell und flexibel.
    • Die Informationen über unsere Angebote sind übersichtlich und ansprechend und für alle über verschiedene Medien leicht zugänglich.
    • Die Anmeldung zu unseren Kursen ist leicht und schnell auf verschiedenen Wegen möglich.
    • Die Öffnungszeiten und die Telefonbesetzung werden so gestaltet, dass wir auch für Arbeitnehmer/innen gut erreichbar sind.
    • Die Kursgebühr kann auf Antrag aus sozialen Gründen ermäßigt werden.
  4. Zur Erfüllung unserer Aufgaben sorgen wir für gutes Personal, die notwendige Ausstattung und effiziente Zusammenarbeit
    • Wir sorgen für kompetente, zufriedene und motivierte Mitarbeiter/innen, die sich mit ihrer Arbeit identifizieren.
    • Wir kümmern uns um moderne Arbeitsmittel und (EDV-)Technik für unser Personal.
    • Wir schaffen die Voraussetzungen für ein gutes Betriebsklima, offene interne Information und Kommunikation, kurze Entscheidungs-Wege, flache Hierarchien und aktives Lösen von Problemen.
    • Wir erkennen das Engagement unserer Mitarbeiter/innen an und fördern ihre Leistungen, besonders durch zielgerichtete Fortbildungen.
    • Wir arbeiten gemeinsam - in Projektgruppen - an unserer Qualitätsentwicklung und fördern diese durch kontinuierliche Selbstbewertung und ständige Verbesserung
      • des Managements der Organisation und
      • der Qualifikation der Mitarbeiter/innen.
    • Wir sorgen für eine effiziente und kostengünstige Verwaltungs- und Organisationsstruktur, die bewirkt, dass die eingesetzten Mittel zielgerichtet in das Kursangebot fließen können.