Es scheint verwirrend, was in den heutigen Zeiten eine Organisation - neben ihrem Hauptgeschäft - alles leisten soll: Marketing, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, "Lernende Organisation" sein usw. usf. Der Kern ist, in Bezug auf unsere Zielsetzung und die Bedürfnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gute Arbeit zu leisten. Das Wichtigste dabei sind die ständige Überprüfung, ob wir dem Bedarf angemessen, erfolgreich, effizient und motiviert arbeiten, und Veränderungen, wo es notwendig ist. Dies will organisiert sein. Deshalb haben wir eine Lenkungsgruppe eingesetzt, die unseren Veränderungsprozess anhand der Anforderungen von Organisations- und Qualitätsentwicklung voran bringt. Auf Qualität haben Sie einen Anspruch und sollen auf diesen Seiten über unsere Entwicklung informiert werden.